Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (Kgt.) alapján az
MVM MÁTRA GÉP KFT.
vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai, továbbá a vezető besorolású, valamint az együttes cégjegyzésre vagy bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók javadalmazásáról
2023.08.30.
1.Vezető tisztségviselők
Az MVM Mátra Gép Kft.-nél vezető tisztségviselő az ügyvezető, Fonyódi Ákos. Tiszteletdíj nincs megállapítva. Javadalmazása a 3. pontban.
Egyéb járandóságok: nincs
Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nincs
2. Felügyelőbizottsági tagok
Az MVM Mátra Gép Kft. Felügyelőbizottságának elnökét, tagjait és díjazásukat az alábbi táblázat tartalmazza:
| Tisztségviselő neve | Betöltött tisztség | Tiszteletdíjat felvesz | Tiszteletdíj (Ft/hó) |
| Nagy Róbert | a Felügyelőbizottság elnöke | Igen | 200 000 |
| Kovácsné Nagy Edit | a Felügyelőbizottság tagja | Igen | 150 000 |
| Sipos Tamás | a Felügyelőbizottság tagja | Igen | 150 000 |
Egyéb járandóságok: nincs
Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nincs
3. Az Mt. 208. § hatálya alá tartozó munkavállalók
Az MVM Mátra Gép Kft. Mt. 208. § (1)-(2) hatálya alá tartozó munkavállalói
| Név | Munkakör | Személyi alapbér (Ft/hó) |
| Fonyódi Ákos | ügyvezető | 2 300 000 |
Végkielégítés: A végkielégítés tekintetében az Mt. előírásai kerülnek alkalmazásra, melynek mértéke:
- legalább 3 év esetén egyhavi,
- legalább 5 év esetén kéthavi,
- legalább 10 év esetén háromhavi,
- legalább 15 év esetén négyhavi,
- legalább 20 év esetén öthavi,
- legalább 25 év esetén hathavi távolléti díj összege.
Felmondási idő: A felmondási idő tekintetében az Mt. előírásait alkalmazzuk. A felmondási idő 30 nap. A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött
- 3 év után öt nappal,
- 5 év után tizenöt nappal,
- 8 év után húsz nappal,
- 10 év után huszonöt nappal,
- 15 év után harminc nappal,
- 18 év után negyven nappal,
- 20 év után hatvan nappal meghosszabbodik.
Teljesítményösztönző: Amennyiben a Munkáltató teljesítményösztönző kitűzéséről dönt, úgy a Munkavállaló a Munkáltató Javadalmazási Szabályzatában foglaltak szerinti mértékben és feltételekkel jogosult a teljesítményösztönzőre.
Egyéb pénzbeli juttatások:
A Munkavállaló a Munkáltató által a nem az Mt. 208. §-a szerinti munkavállalók számára biztosított mértékben, a hatályos SZJA törvény szerint meghatározott béren kívüli, valamint béren kívüli juttatásnak nem minősülő juttatásokra jogosult.
Versenytilalmi megállapodás: A társaságnál az Mt. 228.§ hatálya alá tartozó megállapodás megkötésére nem kerül sor.
4. Együttes cégjegyzésre jogosult nem vezető besorolású munkavállalók
| Együttes cégjegyzésre jogosultak | Létszám (Fő) | Legalacsonyabb alapbér (Ft/hó) | Legmagasabb alapbér (Ft/hó) |
| vezetők | 3 | 936 000 | 2 169 500 |
Végkielégítés: A munkaviszony munkáltatói felmondással történő megszüntetése, illetve a Munkáltató jogutód nélküli megszüntetése esetén a felmondási idő, illetve a végkielégítés tekintetében az Mt. előírásait kell alkalmazni.
Felmondási idő: A munkaviszony munkáltatói felmondással történő megszüntetése, illetve a Munkáltató jogutód nélküli megszüntetése esetén a felmondási idő, illetve a végkielégítés tekintetében az Mt. előírásait kell alkalmazni.
Egyéb pénzbeli juttatások:
Az egyéb pénzbeli juttatásokat az MVM Mátra Gép Kft. Kollektív Szerződése és a Szabadon választható jóléti juttatások ügyrendje határozza meg.
- üdülési támogatás,
- jelenléti bónusz,
- választható béren kívüli juttatások,
- önkéntes pénztári támogatások.
Versenytilalmi megállapodás: A társaságnál az Mt. 228.§ hatálya alá tartozó megállapodás megkötésére nem kerül sor.
5. Bankszámla feletti együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók és munkakörök
Bankszámla feletti rendelkezési jogosultsággal az alábbi munkavállalók rendelkeznek:
- Fonyódi Ákos – ügyvezető igazgató
Javadalmazásukra vonatkozó információkat a 3. pont (Az Mt. 208. § hatálya alá tartozó munkavállalók) tartalmazza.
Majoros Ottó János – műszaki igazgató
Farkasné Siska Zsuzsanna – üzleti vezető
Takács Szilvi – munkaügyi és gazdálkodási irodavezető
6. Egységes pénzbeli juttatások részletes ismertetése
- Üdülési támogatás: Az MVM Mátra Gép Kft a munkavállalók nyári szabadidejük alatti, testi-lelki teljesítő képességük megújulásához anyagi támogatásként üdülési hozzájárulást fizet, melynek tárgyévi összegében a szociális partnerek az éves bértárgyalások keretei között állapodnak meg. 2023. évi összege 110.000. Ft/fő/év.
- Jelenléti bónusz: A havi jelenléti bónusz mértéke: 50.000 Ft/hó. A jogosultság feltételeit az MVM Mátra Gép Kft. Kollektív Szerződés 5.10 pontja tartalmazza.
- Szabadon választható jóléti juttatások: A szabadon választható jóléti juttatások körét, a felhasználhatóságát és az arra jogosultak körét az MVM Mátra Gép Kft. Kollektív Szerződése és a Szabadon választható jóléti juttatások ügyrendje határozza meg. Éves mértéke a munkáltató és a munkavállalói érdekképviseltek között évente megkötött bérmegállapodásban kerül meghatározásra. 2023. évi mértéke 420.000,- Ft/fő/év.
- Önkéntes pénztári támogatások:A munkáltató amennyiben a munkavállaló Pannónia önkéntes nyugdíjpénztárnak a tagja, akkor a tag önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjának egy részét havonta átvállalja. Az átvállalás mértéke a havi bruttó kereset 6%-a.
Visonta, 2023.08.31.